西乌旗人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

　　按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《西乌旗政务公开领导小组办公室关于做好2020年政府信息公开工作年度报告编制和公开工作的通知》要求，现将我局2020年度政府信息公开工作报告如下：

　　一、总体情况

　　（一）主动公开情况。2020年全旗初级职称申报评审通过人员89人，按照《内蒙古自治区发展计划委员会、财政厅对自治区人社厅关于调整专业技术资格评审费与证书工本费标准的批复》和《关于调整专业技术资格评审与证书收费及支出的通知》规定，收取评审费用每人100元，共收取8900元。

　　（二）依申请公开情况。2020年，我局未收到依申请公开情况。

　　（三）政府信息管理情况。为切实做好政务公开工作，进一步明确责任，我局注重狠抓落实各项管理制度，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，明确了工作的责任人，规定了每月上报政务信息的时限和数量，确保了新媒体政府信息的及时更新充实。

　　（四）平台建设情况。我局充分发挥网络平台作用，高度重视旗门户网站栏目公开情况，将门户网站"促进就业“和“养老服务”栏目，作为对外开展工作、展示形象、沟通交流的窗口，并充分利用网络工作平台，最大限度地整合政务信息和就业、人事、养老等服务信息资源。运用新媒体微信公众号，保证了政务信息的实时公开，切实保障了群众的知情权、参与权和监督权。

　　（五）监督保障情况工作的情况。切实做好组织协调、综合指导工作。为确保政府信息网上公开工作编制的规范性，我局加强对本部门信息的梳理，准确界定主动公开、依申请公开和不予公开的信息，切实做好监督检查工作，建立规范有序的政府信息公开督促检查机制，加强对政府信息公开工作的统一管理，强化督促检查，领导小组明确规定局办公室必须每月按时上传更新新媒体信息，各科室必须及时提供需发布的信息给局办公室，使政府信息公开工作真正落到实处。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　一年来，全局政府信息公开工作虽取得一定成绩，但与上级要求和群众期盼相比，还存在一些差距和不足。 主要体现在：一是对政府信息公开的有关细则和政策的把握还不够全面；二是公开信息还不能完全满足社会公众的需求，特别是政策解读、征求意见等非公文类信息的公开方面有待进一步加强。

       下一步，我们将进一步强化责任落实，进一步规范公开程序，进一步扩宽公开渠道，不断提高政务公开工作水平。

　　六、其他需要报告的事项

　　按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109 号）规定的按件、按量收费标准，2020年度西乌旗人力资源和社会保障局没有产生信息公开处理费。

　　西乌旗人力资源和社会保障局

　　2021年1月25日