西乌旗委社会工作部以党建引领为核心，充分激活党建“红色引擎”动能，在巴彦高勒社区深耕“专业社工+志愿服务”融合模式。依托社区民族互嵌式治理特色及“一老一小”群体服务需求，创新构建“党建引领、专业支撑、志愿联动、多元共治”的基层治理生态圈。
一、党建引领聚合力：构建“红色矩阵”激活基层治理神经末梢
巴彦高勒社区以“组织共建、资源共享、难题共解”为核心，构建“联合党委+网格党小组+红色服务队”三级组织体系。统筹18个共建单位、23个驻区单位形成治理合力；18个网格党小组化身“红色细胞”，吸纳党员、社工、律师等组建18支红色服务队，实现“一组一队”精准服务。依托党群服务中心，打造“一站式”便民服务大厅等功能阵地，并在3个小区筹建党支部驿站，将服务触角延伸至居民“家门口”，形成“15分钟服务圈”。
二、专业社工+志愿力量：双轨驱动打造服务“同心圆”
巴彦高勒社区以“专业赋能志愿，志愿反哺治理”为思路，构建“社工引领+志愿协同”的服务体系，覆盖妇女儿童、心理健康、养老服务等领域。志愿者们活跃在政策宣讲、助老扶幼一线，年均开展服务超百场次。建立“社工带志愿者”结对模式，通过平台开展职业培训，鼓励志愿者考取社工资格证；实施“积分兑换+荣誉表彰”激励机制，激发志愿者持续参与热情。
三、精准滴灌惠民生：聚焦“一老一小一新”破解治理难题
针对社区“一老一小”占比超40%、新业态群体集中的特点，巴彦高勒社区以项目化思维精准回应居民需求。“银发”关怀有温度，百思乐养老服务中心联合“幸福艾里家政队”，为高龄老人提供居家照料、康复护理等服务；在党支部驿站开设“老年大学课堂”，打造老年人“精神家园”。“少年”成长有力量，依托社区学校推出“石榴籽课堂”，联合专业社工开展民族团结教育；寒暑假开设“小志愿者公益课堂”，组织绘画义卖、慰问困难儿童等活动，培育青少年社会责任感。“新就业”群体有归属，在商圈成立蓝色服务队，为快递员等群体提供免费饮水、休憩空间；对接职业培训学校开展AI电商直播、民族手工艺制作等技能培训，助力新业态青年就业创业。
四、融合实践树标杆：从“单一治理”到“多元共治”的升级跨越
巴彦高勒社区以“阵地共享、队伍共建、项目共创”为路径，推动治理效能全面提升。作为全旗“精康融合行动”主阵地，社区联合专业社工机构建立“常联系、月回访、季入户”机制，为精神障碍患者提供康复服务、政策链接，助力其融入社会。打造“邻里中心”“24小时自助超市”“AI学习室”等特色空间、“一老一小便民餐厅”以惠民价格提供餐饮服务，青年公寓以低价出租吸引创业青年，形成“服务-自治-互助”的良性循环。
西乌旗委社会工作部以党建为引领，深化“专业社工+志愿服务”融合模式，通过社区学校培育更多“懂乡音、知乡情”的本土人才，依托“精康融合”“物业党建联建”等项目打造治理品牌，让专业服务更有深度，志愿关怀更有温度，为民族团结互嵌式社区治理提供可复制的“西乌样本”。
主办单位：西乌珠穆沁旗人民政府办公室 承办单位：西乌旗政务服务与数据管理局
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