西乌旗巴拉嘎尔高勒镇：暖新服务三步走 让新就业群体扎根有温度

　　2025年，西乌旗巴拉嘎尔高勒镇以党建为引领，紧扣“服务聚人心、融入促治理”导向，通过建强服务阵地、优化精准服务、搭建赋能平台等暖“新”举措，让新就业群体的归属感、幸福感与参与感持续提升，探索出“服务引领、双向奔赴、融合共治”的基层治理新路径。

　　巴拉嘎尔高勒镇把党组织优势转化为服务效能，整合辖区资源构建起覆盖广泛的“暖心驿站”服务体系。各社区盘活党群服务中心等空间，按“一室多用、共建共享”原则完成阵地标准化建设，配齐饮水、充电、急救等基础设备，巴拉嘎尔社区党员还自发集资设立“爱心水站”，成为户外工作者的“能量补给点”。驿站服务随季节动态调整，夏日送消暑物资、寒冬发暖心礼包，让关怀精准适配需求；同时拓展多元化功能，巴彦高勒社区驿站开展普法、观影等活动15次，罕乌拉社区驿站设“邻里中心”，让驿站从物理“歇脚地”变成情感“暖心巢”。

　　巴拉嘎尔高勒镇摒弃粗放式服务，通过走访、征集心愿等方式精准摸清新就业群体需求，打造多层次关爱体系。依托“群众点单、社区派单、党员接单”三单制，兑现微心愿27件，用小关怀汇聚大温暖；聚焦职业安全，开展安全教育培训、协助办理电动车牌照50余个，为新就业群体出行保驾护航；开设铸牢中华民族共同体意识、劳动权益保障等专题讲座和红色讲堂17次，巴彦乌拉社区还组织外卖员组成“移动宣传队”开展网络安全宣传，覆盖群众100余人次。

　　引导新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”，激活基层治理新活力。聘任快递小哥、外卖骑手为“民情信息员”，组建8支共治共建骑手小分队共112人，依托其职业优势发现解决民生问题20余件，还推出积分奖励制度，用积分兑换生活用品激发参与热情。同时构建“两企三新”与社区双向服务格局，深化物业党建联建，巴彦乌拉社区为快递员充值3300元便民餐厅就餐卡，蜜雪冰城等爱心企业、各类志愿服务队也积极参与，形成全社会关爱新就业群体的良好氛围。

　　如今，巴拉嘎尔高勒镇的暖“新”举措既为新就业群体撑起关爱“遮阳伞”、筑起温暖“避风港”，更激发了基层治理新动能。下一步，巴拉嘎尔高勒镇将持续深化党建引领，丰富服务内涵、创新融入路径，让暖心驿站成为城市温度窗口，让新就业群体成为共建共治共享美好家园的新兴力量。