“红”心连企“零距离” 人社服务“正升温”

　　今年以来，西乌旗人社局坚持“党建引领、服务先行”理念，以“转作风、提质效、促发展”专项行动为抓手，以“打造让人民群众满意的人社服务”为工作标准，用真心真情真作为打通助企“最后一公里”，积极从“好服务”向“服好务”转变，持续释放人社助企服务倍增效应。

　　党建领航，推动“企找政策”向“政策找企”转变。充分发挥党组织的组织优势和党员先锋模范作用，依托大数据和信息化技术，结合企业规模、行业、用工特点等维度建立政策匹配清单，从4个方面16项惠企政策全方位覆盖，真正让政策进到企业。组建由党员业务骨干牵头的“惠企政策党员宣讲团”，深入企业、产业园区、工地开展“一对一”政策解读和指导，并以定人包片的形式进行“一人一企”全流程跟踪服务，提升企业政策获得感。累计走访重点企业17余家，开展大型企业座谈问“需”活动3次，切实将党的惠企政策转化为企业发展的“助推器”。

　　党建赋能，促进“单一招聘”向“为企引才”转变。以党建为引领，聚焦企业用工需求，积极创新引才模式，从常态化开展现场招聘拓展到线上线下融合、跨区域劳务协作等多元引才模式。通过“就业直播招聘”传递企业“声音”，搭建“党建+人社+企业+求职人员”公开信息平台；以“春风送岗”在行动、常态化推送“有活没人干”“有人没活干”双向清单进行岗位直推，为企业引才用才助力。截至目前，城镇各类人员实现稳定就业1277人，失业人员实现再就业145人，就业困难人员再就业56人，以高质量人才服务为企业发展注入“新动能”。

　　党建聚力，实现“独立推进”向“协同共进”转变。坚持党建引领下的协同联动，以构建和谐劳动关系和“劳动用工全链条”劳动保障服务行动为主要抓手，推动劳动纠纷处理从事后调解向企业用工全过程指导转变。由人社局党组牵头抓总，统筹劳动保障监察、社保、就业、劳动仲裁、工伤等二级单位及股室力量，组建专业服务团队，深入企业开展用工管理“把诊问脉”，采用问题清单一对一的方式“对症下药”，告知企业劳动合同签订注意事项、劳动合同解除风险防范、社会保险缴纳以及工伤事故正确处理等劳动纠纷法律知识，引导企业规范劳动用工，正确处理劳动纠纷，助力企业增强法治意识。今年以来，开展大型法律宣传活动5次，覆盖企业50余家，下发法律宣传单2000余份，筑牢企业和谐发展的“法治根基”。

　　党建增效，促成“被动处理”向“主动保障”转变。充分发挥党建引领下的资源整合优势，积极整合部门资源，加强与金融机构、企业的合作，用真金白银纾解企业之困，帮助企业缓解资金压力。以“盟人力资源和社会保障局助力民营企业发展壮大政策措施清单”为指引，围绕全旗民营企业发展形成“一企一策”服务包，为重点民营企业发放社会保险、稳岗返还、就业见习、一次性扩岗等补助。累计一次性扩岗12家企业，48人，就业见习发放24家单位，60人，切实将党的关怀转化为企业发展的“及时雨”。

　　西乌旗人社局将继续坚持党建引领，以企业需求为导向，不断提升服务质效，持续奏响惠企强音，以更有力的举措、更贴心的服务为企业发展保驾护航，为全旗经济社会高质量发展贡献人社力量。